Descripción del trabajo
Objetivos del cargo=> Profesional en Recursos Humanos con sólidas experiencias en gestión de búsqueda y selección, aplicación de test psicolaborales, e informes. Analítico, proactivo y con excelentes habilidades interpersonales. Habilidades requeridas 1. Experiencia en Recursos Humanos (1+ año). 2. Conocimiento de procesos de búsqueda y selección. 3. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. 4. Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal. 5. Conocimiento de aplicación de test psicotécnicos. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Uso de software de Recursos Humanos. 8. Excelente manejo de Microsoft Office. 9. Experiencia en realizar informes psicotécnicos. 10. Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos
- Rango de edad : 30 - 45 años
- Licencia de conducir : Si
- Disponibilidad para viajar : No
- Trasladarse : No
Educación + Experiencia
- Experiencia laboral : 1 años
- Educación mínima : Universidad
Requisitos
Educación 1. Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. 2. Estudiante de los últimos años o egresado. Competenci as 1. Análisis de datos. 2. Capacidad de aprendizaje. 3. Resolución de conflictos. 4. Comunicación efectiva. 5. Trabajo en equipo. 6. Liderazgo y motivación. 7. Orientación al cliente. 8. Gestión del tiempo. 9. Adaptabil idad. Característi cas personales 1. Proactivo y dinámico. 2. Excelente presentación personal. 3. Buena actitud y disposición. 4. Respeto y empatía. 5. Capacidad para mantener confidencialidad.